Cadence · la plateforme d’ancrage

La formation s’arrête. La pratique continue.

Cette maquette illustre comment Cadence pourrait garder les équipes en mouvement entre les sessions : ressources, conseils, idées d’implémentation et hackathons.

Préparer une demande de démo

Aperçu de démonstration : les fonctionnalités, conditions d’inclusion et engagements de Cadence restent à confirmer.

Six modules · un seul espace

Tout ce qui fait vivre le parcours.

Chaque module répond au même objectif : rendre la prochaine bonne action facile à trouver, à tester et à partager.

Bibliothèque vidéo

Capsules de 5 à 12 minutes par métier et par outil, tournées avec les formateurs.

140+ capsules

Ressources écrites

Guides pas à pas, bibliothèques de consignes par fonction, modèles de chartes et modes opératoires.

Toujours à portée de main

Conseils hebdomadaires

Chaque lundi, un geste actionnable peut être relayé dans Teams, Slack ou par courriel.

Un geste, chaque lundi

Idées d’implémentation

Un backlog par métier : les équipes proposent, votent, testent puis documentent ce qui fonctionne.

Idée → test → déploiement

Hackathons IA

Brief, équipes, mentorat, jury et restitution pour transformer les irritants en projets concrets.

Un cadre de bout en bout

Tableau de bord direction

Adoption par équipe, participation, cas actifs et estimation documentée des heures gagnées.

Une restitution pour le COMEX

Hackathons IA · section signature

Le moment où les usages individuels deviennent des projets d’entreprise.

Six semaines pour cadrer un irritant, tester une solution et décider, preuves en main, si elle mérite de passer en production.

  1. 1Brief et sélection des irritantsSemaine 1
  2. 2Mentorat et préparation des donnéesSemaines 2–4
  3. 3Sprint d’une journée et jurySemaine 5
  4. 4Restitution et plan de mise en productionSemaine 6
Une équipe travaille devant un tableau blanc pendant un hackathon

Appels d’offres

12 h gagnées/mois

Tickets support

Pré-qualification guidée

Réunions client

Compte rendu en 4 min

Exemples composites illustratifs ; les gains sont mesurés selon un protocole défini avec chaque organisation.

Formation + plateforme

Des points hauts. Et un fil continu.

Les sessions donnent l’impulsion. Cadence maintient les ressources, les questions et les décisions visibles entre les rendez-vous.
1

Mois 1

Diagnostic

Mesure initiale et priorités.

2

Mois 4

Session courte

Pratique, partage et correction.

3

Mois 8

Session courte

Pratique, partage et correction.

4

Mois 12

Bilan direction

Résultats, décisions et suite.

Cadence maintient le fil : ressources, conseils, idées et accompagnement entre chaque point haut.

Sécurité & conformité

Un cadre à valider, puis à tenir.

La sécurité ne se résume pas à une icône. Les choix d’hébergement, d’identité et de journalisation sont vérifiés avec votre équipe avant l’ouverture de l’espace.

Objectif d’hébergement en Union européenne

Architecture à confirmer dans la documentation contractuelle du déploiement.

Accès et SSO

Connexion d’entreprise et rôles définis selon les capacités validées avec votre DSI.

Protection des contenus à confirmer

Aucun usage pour entraîner un modèle n’est affirmé sans engagement fournisseur vérifié.

Journalisation utile

Historique des actions pertinentes, avec durée et accès définis au cadrage.

Version démonstration. Ces capacités décrivent le cadre produit visé ; elles doivent être confirmées par les preuves techniques et contractuelles avant une publication commerciale.

Portrait d’Anne Leroux, directrice des ressources humaines du groupe Ardanne
« Les équipes ne demandent plus où retrouver la bonne pratique : elle est au même endroit que le prochain défi. »
Anne Leroux · directrice des ressources humaines · cas composite illustratif

Questions sur Cadence

Cadence est-elle vendue seule ?
Cadence accompagne nos parcours de formation. Parlez-nous de votre contexte : nous vous proposerons le dispositif le plus cohérent avec vos équipes et votre calendrier.
Combien de temps la plateforme reste-t-elle accessible ?
L’accès est inclus pendant douze mois dans tous les parcours d’accompagnement. Le calendrier des contenus et des temps forts est défini au cadrage.
Peut-on connecter nos outils de communication ?
Les conseils hebdomadaires peuvent être relayés dans Microsoft Teams, Slack ou par courriel. Les modalités de connexion sont validées avec votre équipe informatique.
Les contenus sont-ils adaptés à notre entreprise ?
Oui. Une base commune est enrichie avec votre charte, vos outils autorisés, vos pratiques et les cas d’usage sélectionnés pendant le parcours.

Cadence · la plateforme d’ancrage

Voyez comment Cadence maintient vos équipes en mouvement.

Aperçu de démonstration : les fonctionnalités et conditions d’inclusion de Cadence restent à confirmer.