Formation · Référent IA

Parcours Référent IA

Donner à un relais interne la méthode, les outils et le mentorat nécessaires pour animer les usages, la gouvernance et la mesure dans la durée.
OPCO · selon éligibilitéFutur référent IA interne, responsable transformation, qualité, conformité ou formation
Durée
2 jours + mentorat pendant 6 mois
Format
Présentiel ou classe virtuelle · cohorte de 8 personnes maximum
Prérequis
Être mandaté par la direction et disposer de temps dédié à la mission.
Tarif
À partir de 3 900 € HT par participant — éligibilité OPCO à vérifier

Objectifs pédagogiques

Ce que les participants sauront faire.

À l’issue du parcours, les participants disposent de repères communs et savent les appliquer à leur contexte de travail.
  • Cartographier les usages, les acteurs et les risques
  • Animer une gouvernance proportionnée à l’organisation
  • Accompagner les équipes sans devenir un support technique permanent
  • Construire et suivre un portefeuille de cas d’usage
  • Mesurer l’adoption et documenter les actions de maîtrise de l’IA

Programme

Un parcours séquencé, avec un objectif à chaque étape.

Chaque séquence associe repères utiles, pratique guidée et transfert sur les situations rencontrées dans l’entreprise.
  1. 017 h

    Jour 1 · Cadre et gouvernance

    • Rôle, mandat et limites du référent IA
    • Cartographie des usages et qualification des risques
    • Charte, comité et circuit de validation
    • Plan de maîtrise de l’IA par population
  2. 027 h

    Jour 2 · Adoption et mesure

    • Collecte et priorisation des idées d’implémentation
    • Animation d’ateliers et de hackathons internes
    • Indicateurs d’adoption, de valeur et de vigilance
    • Restitution à la direction et feuille de route à 90 jours
  3. 036 rendez-vous mensuels de 1 h 30

    Mentorat · Mettre en œuvre

    • Revue des avancées et préparation des décisions
    • Appui sur les situations sensibles
    • Partage de pratiques entre référents
    • Bilan final et plan de continuité

Modalités

Apprendre sur le réel. Évaluer ce qui change.

La progression se construit par la pratique et se vérifie avant, pendant et après le parcours.

Modalités pédagogiques

  • Outils prêts à l’emploi : mandat, registre, charte et tableau de bord
  • Travail guidé sur la situation réelle de chaque participant
  • Espace de pilotage et communauté dans Cadence
  • Mentorat individuel par un référent Clairia

Évaluation des acquis

  • Diagnostic de maturité initial
  • Soutenance d’une feuille de route à 90 jours
  • Observation de l’animation d’un atelier
  • Bilan des livrables et indicateurs après six mois

Accessibilité et handicap

Nous étudions avec vous les besoins liés à une situation de handicap afin de déterminer les adaptations possibles : rythme, supports, outils, organisation de la salle ou modalités à distance. Signalez vos besoins dès le premier échange pour préparer les conditions d’accueil.

Préparer une demande d’adaptation
Portrait de Sarah Benkacem, responsable gouvernance et conformité

Formateur associé

Sarah Benkacem

Responsable gouvernance & conformité

Juriste du numérique, Sarah accompagne les référents pour faire vivre un cadre utile, lisible et relié aux décisions métier.

Cadence · plateforme d’ancrage

L’accès est inclus pendant 12 mois.

Cadence prolonge le parcours entre les rendez-vous : les participants retrouvent les ressources, les exercices et les repères utiles au moment de passer à l’action.
  • Capsules et guides disponibles à la demande
  • Exercices pour entretenir les acquis
  • Bibliothèque de pratiques validées
  • Continuité entre les sessions du parcours

Questions fréquentes sur ce parcours.

Les modalités précises sont confirmées après le cadrage de votre contexte, de vos participants et de vos outils.

Le référent IA doit-il être juriste ou technicien ?
Non. Il doit surtout savoir faire circuler l’information, organiser les décisions et mobiliser les bons experts. Le parcours lui donne un cadre et des outils pour tenir ce rôle.
La formation peut-elle être adaptée à nos outils ?
Oui. Le cadrage amont permet d’intégrer vos outils autorisés, votre charte et des cas issus du travail réel. Les exercices restent disponibles dans Cadence.
Cette formation est-elle finançable ?
Une prise en charge est possible selon les critères de votre OPCO et l’enveloppe disponible. Clairia examine les règles publiées et prépare les pièces ; seul le financeur confirme l’éligibilité et le montant.

Échange de cadrage · 30 minutes

Prêt à transformer ce programme en pratique d’équipe ?

Un échange avec Clairia permet de confirmer le public, les adaptations, le calendrier et les possibilités de financement de ce parcours.
Qualiopi · donnée à vérifierOPCO · éligibilité à vérifierAI Act · article 4Satisfaction 4,8/5