Conviction 01
L’IA est un sujet d’équipe, pas d’outil.
La valeur apparaît quand les règles, les gestes et les apprentissages circulent entre les métiers.
Notre entreprise · fondée en 2021
Faire de l’IA une compétence d’organisation.
Clairia réunit des spécialistes de la pédagogie, des métiers, de la gouvernance et du financement autour d’une idée simple : l’IA ne transforme le travail que lorsque les équipes savent quoi en faire ensemble.
- entreprises accompagnées
- 92
- collaborateurs formés
- 1 847
- de satisfaction · 1 212 avis
- 4,8/5
- formateurs experts métier
- 14
Notre histoire
Cinq ans pour construire une méthode qui tient dans la durée.
Quatre étapes ont façonné une approche centrée sur le travail réel, l’accompagnement continu et les preuves utiles à la direction.
- 21
2021
Fondation à Paris
Un cabinet de formation consacré à la transformation des pratiques de travail.
- 22
2022
Cap sur l’IA en entreprise
Les premières missions révèlent le même besoin : cadrer les usages sans freiner les équipes.
- 24
2024
Jalon Qualiopi illustratif
Ce jalon et la certification associée doivent être remplacés par des informations vérifiées avant publication commerciale.
- 26
2026
Lancement de la plateforme
Une plateforme d’ancrage prolonge désormais chaque parcours pendant douze mois.
Notre manifeste
Trois principes, appliqués sans exception.
Ces convictions guident les programmes, les arbitrages et la manière dont nous mesurons chaque accompagnement.
Conviction 02
Une formation qui ne se mesure pas n’existe pas.
Nous suivons l’autonomie, l’adoption et les cas d’usage actifs, pas seulement la présence en session.
Conviction 03
La conformité est un point de départ, pas une finalité.
Un cadre clair protège l’organisation et permet aux équipes d’expérimenter avec davantage de sérénité.
L’équipe
Des praticiens avant d’être des commentateurs.
Six profils complémentaires pour relier décisions de direction, exigences de conformité et réalité quotidienne des métiers.
Léa Martin
Fondatrice & directrice générale
Ex-directrice de la transformation, elle a fondé l’entreprise pour faire de l’IA un sujet d’organisation avant d’en faire un sujet d’outils.
Marc Delcourt
Directeur pédagogique
Ingénieur de formation depuis 12 ans, il conçoit des parcours courts qui résistent à l’oubli et se mesurent dans le travail réel.
Sarah Benkacem
Responsable gouvernance & conformité
Juriste du numérique, elle traduit les textes européens en décisions compréhensibles et en preuves documentées.
Nicolas Aubert
Formateur expert métiers commerciaux
Ancien responsable Sales Ops, il transforme les usages individuels en processus partagés, mesurables et mieux contrôlés.
Camille Rousseau
Formatrice finance & opérations
Ancienne DAF de PME, elle accompagne les fonctions support sur les cas où l’IA apporte un gain sans fragiliser les contrôles.
Inès Moreau
Responsable financement & partenariats
Spécialiste des OPCO, elle vérifie l’éligibilité, prépare les pièces et suit chaque dossier jusqu’à la décision de prise en charge avec Clairia.
Qualiopi
Aperçu non certifié
Démarche qualité
Une qualité pédagogique documentée, du besoin initial au suivi.
Cette maquette montre l’emplacement d’une preuve Qualiopi. Aucun certificat valide n’est fourni ; la raison sociale, le numéro et le périmètre doivent être vérifiés avant toute utilisation commerciale.
- Objectifs et prérequis explicites
- Évaluations avant et après
- Suivi des appréciations
- Référent accessibilité identifié
Échange de cadrage · 30 minutes
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Qualiopi · donnée à vérifierOPCO · éligibilité à vérifierAI Act · article 4Satisfaction 4,8/5