clairia

Démonstration · organisme de formation IA

Vos équipes utilisent déjà l’IA. Structurez-la avant qu’elle ne vous échappe.

Clairia forme et accompagne les équipes des PME et ETI : des usages dispersés vers une pratique de l’IA cadrée, mesurable et conforme aux attentes de l’AI Act. Formations courtes et récurrentes, plateforme d’ancrage et hackathons internes.
Préparer une demande de diagnosticDécouvrir la méthode
  • Qualiopi · donnée à vérifier
  • OPCO · éligibilité à vérifier
  • AI Act · article 4
  • Satisfaction 4,8/5
Une formatrice anime un atelier IA avec une équipe réunie autour d’une table
entreprises accompagnées
92
collaborateurs formés
1 847
de satisfaction · 1 212 avis
4,8/5
appliquent les acquis sous 30 jours
87%

Le constat

Le risque, ce n’est pas l’IA. C’est l’IA sans cadre.

L’outil n’est jamais le seul sujet. Sans règles simples, sans partage et sans mesure, les expérimentations restent fragiles.

Shadow AI

Vos collaborateurs utilisent déjà des outils non validés — parfois avec des données clients.

Silos

Chaque équipe réinvente ses usages dans son coin. Les pratiques utiles ne se capitalisent pas.

Adoption en panne

Les licences sont achetées, mais une minorité des équipes s’en sert vraiment dans son travail.

Conformité floue

L’article 4 s’applique depuis février 2025. Qui soutient la progression des équipes et conserve la trace des mesures prises ?

Notre méthode

L’enthousiasme lance le mouvement. La cadence le transforme.

Un cycle simple, répété dans l’année. La direction voit ce qui change et les équipes savent quoi faire ensuite.
Explorer la méthode

  1. 01

    Diagnostiquer

    Usages, risques, autonomie et irritants métier : nous partons de votre réalité.

  2. 02

    Former

    Des sessions de trois heures, ciblées par profil et reliées au travail réel.

  3. 03

    Ancrer

    Cadence entretient la pratique avec ressources, conseils et défis entre les sessions.

  4. 04

    Accélérer

    Les hackathons transforment les idées individuelles en projets d’entreprise.

Et nous définissons puis suivons les indicateurs utiles : adoption, autonomie et cas d’usage actifs.

Formations

La bonne maîtrise de l’IA, pour chaque rôle.

Un socle commun, puis des parcours conçus autour des responsabilités et des situations métier.
Voir le catalogue complet
Tous collaborateursOPCO · selon éligibilité

Fondations IA

Donner à chaque collaborateur les bons réflexes pour utiliser l’IA de façon utile, sûre et responsable — sans prérequis technique.

  • 3 h × 3 sessions par an
  • Tous les collaborateurs, quels que soient leur métier et leur niveau initial
  • Présentiel ou classe virtuelle
Voir le programme
Dirigeants & COMEXOPCO · selon éligibilité

Gouvernance & AI Act

Construire un cadre proportionné à vos usages : rôles, charte, registre et plan de maîtrise de l’IA, directement exploitables par la direction.

  • 1 journée + suivi à 30 jours
  • Dirigeants, membres du COMEX, DAF, DPO, juristes et responsables de la transformation
  • Présentiel privilégié ou classe virtuelle
Voir le programme
Équipes métierOPCO · selon éligibilité

IA vente & marketing

Équiper les équipes pour mieux préparer, personnaliser et produire — tout en préservant la voix de marque et la qualité des données CRM.

  • 3 h × 3 sessions par an
  • Équipes commerciales, marketing, relation client et responsables d’activité
  • Présentiel ou classe virtuelle
Voir le programme

Cadence · plateforme d’ancrage

La formation s’arrête. La pratique continue.

Cadence accompagne vos équipes entre et après les sessions : elles retrouvent les bonnes ressources au moment où elles en ont besoin, et leurs idées deviennent visibles.
  • Capsules courtes par métier
  • Un conseil actionnable chaque semaine
  • Des hackathons reliés aux priorités de l’entreprise
Découvrir Cadence

AI Act · calendrier vérifié

Trois jalons pour agir avec méthode.

L’exigence de prendre des mesures en faveur de la maîtrise de l’IA s’applique déjà. Leur contrôle relève des autorités nationales à partir d’août 2026.

  1. 2 fév. 2025

    Article 4

    Les mesures de soutien à la maîtrise de l’IA et les pratiques interdites s’appliquent.

  2. 2 août 2025

    Gouvernance & GPAI

    Les règles de gouvernance et les obligations sur les modèles à usage général s’appliquent.

  3. Août 2026

    Contrôles

    Les autorités nationales commencent la supervision et la mise en œuvre.

Le calendrier des règles à haut risque a été ajusté : certains jalons sont désormais fixés à décembre 2027 et août 2028.

Comprendre vos obligations

Retours du terrain

Quand les usages deviennent une discipline d’équipe.

Trois situations différentes, un même résultat : des pratiques partagées et suivies dans le temps.
« Nous avions acheté des outils. Nous avons enfin construit une pratique. Les équipes terrain apportent maintenant autant d’idées que le siège. »
Portrait d’Anne Leroux, directrice des ressources humaines du groupe Ardanne
Anne LerouxDirectrice des ressources humaines · Groupe Ardanne
« Six mois après, 70 % du cabinet utilise l’IA chaque semaine — dans un cadre validé par notre déontologie. Surtout, chacun sait quand s’arrêter et demander un avis. »
Portrait de Julien Marchal, associé du cabinet Rivelin & Associés
Julien MarchalAssocié · Rivelin & Associés
« Nous n’avons pas demandé aux meilleurs de ralentir. Nous leur avons donné un moyen de transmettre ce qu’ils avaient compris au reste de l’équipe. »
Portrait de Sophie Vignal, directrice des opérations de Solstys
Sophie VignalDirectrice des opérations · Solstys

En mode démonstration, les organisations, personnes et résultats présentés sont des cas composites illustratifs.

Financement

Ne laissez pas le dossier ralentir le projet.

Selon votre branche, votre taille et l’enveloppe disponible, votre OPCO peut financer tout ou partie du parcours. Clairia vérifie l’éligibilité et prépare le dossier avec vous.
OPCO AtlasAktoOpco EPIA Booster France 2030
Préparer vos vérifications de financement
Une équipe échange autour d’un ordinateur portable pendant un atelier

Vos questions, sans détour.

Qui est concerné par l’article 4 de l’AI Act ?
Toute organisation qui fournit ou déploie des systèmes d’IA est concernée par l’article 4, applicable depuis février 2025. Le texte modificatif adopté le 29 juin 2026 prévoit, à son entrée en vigueur, des mesures favorisant le développement de la maîtrise de l’IA, sans garantie d’un niveau individuel spécifique. Il n’existe pas de seuil d’effectif ; les mesures tiennent compte des profils et du contexte.
Nos formations sont-elles finançables ?
Elles peuvent être prises en charge par votre OPCO selon votre situation, votre branche et l’enveloppe disponible. Clairia examine les critères publiés et prépare les pièces ; seul le financeur décide de l’éligibilité et du montant.
Faut-il un niveau technique ?
Non. Les parcours partent des tâches réelles et du niveau de chaque population. Aucun savoir en programmation n’est nécessaire pour les formations destinées aux collaborateurs et aux métiers.
Combien de temps mobilisez-vous nos équipes ?
Le format le plus courant est une session de trois heures, deux à trois fois dans l’année. Entre les sessions, les participants avancent à leur rythme grâce aux ressources et aux défis courts.
Que devient Cadence après la formation ?
Cadence reste accessible pendant douze mois dans chaque parcours. Les équipes y retrouvent leurs ressources, les idées d’implémentation, les capsules et les indicateurs d’adoption. La continuité au-delà est définie avec votre référent selon le dispositif choisi.

Échange de cadrage · 30 minutes

Passez d’usages dispersés à une pratique structurée.

Un échange de 30 minutes pour situer vos usages, vos priorités et les prochaines étapes utiles.
Préparer une demande de diagnosticPréparer un échange
Qualiopi · donnée à vérifierOPCO · éligibilité à vérifierAI Act · article 4Satisfaction 4,8/5